현대모비스가 자회사형 장애인 표준사업장 '모아빛'을 본격 가동하며 장애인 근로자 100명 이상을 직접 고용하는 등 안정적인 일자리 확대에 나섰다. 지난 27일 경기도 의왕연구소에서 운영을 시작한 모아빛은 자동차 산업과 연계한 특화 직무를 통해 장애인 근로자를 전문 인재로 육성하는 것을 목표로 한다.
현대모비스가 100% 지분을 출자해 설립한 모아빛은 약 1년간의 준비 과정을 거쳐 문을 열었다. 이규석 현대모비스 사장과 이종성 한국장애인고용공단 이사장 등이 참석한 전날 개소식에서 그 시작을 알렸다. 초기 직무는 스팀세차로, 마북·의왕연구소와 창원공장에 전용 세차장을 구축하고 발달장애인 근로자 60명을 채용했다. 기존 외부 위탁이던 번역 업무와 장애인 음악단도 모아빛 소속으로 전환하여 직접 고용 기반을 넓혔다.
모아빛은 장애인 친화적인 근무 환경 조성에도 힘쓰고 있다. 전용 셔틀버스와 재택근무 등 유연근무를 도입하며, 장애 자녀 학자금, 종합건강검진, 정신건강 케어 프로그램 등 다양한 복지 혜택을 제공할 예정이다. 현대모비스는 올해 말까지 모아빛을 통해 장애인 근로자 100명 이상을 채용할 방침이며, 향후 회사 사업 방향과 연계한 신규 직무를 지속적으로 확대하여 고용의 양적 성장과 직무 전문성 강화를 동시에 추진할 계획이다.