TSMC 웨이저자 회장, 성과급 삭감 루머 직접 진화…“1분기 보너스 30% 증가”

세계 최대 파운드리 기업 TSMC의 웨이저자 회장이 성과급 삭감 루머에 직접 대응하며 직원들과 소통에 나섰다. 웨이 회장은 예정된 출장을 취소하고 직원 간담회를 열어, 올해 1분기 성과급이 지난해 같은 기간 대비 약 30% 증가할 것이라고 밝혔다. 이는 내부 커뮤니티를 중심으로 확산되던 성과급 삭감 논란에 대한 정면 돌파로 해석된다.

27일 웨이 회장은 간담회에서 TSMC 성과급에는 상한선이 없음을 강조하며, 회사의 미래에 대한 강한 자신감을 표명했다. 그는 직원들에게 성과급으로 TSMC 주식을 매입할 것을 권유하며 장기적인 관점에서 생활 안정을 도모할 수 있다고 조언했다. 또한, 특정 부문 중심의 보상 체계를 부인하며 수익을 내지 못하는 조직 또한 회사의 중요한 일원임을 명확히 했다.

내부 소통 문제와 경영진 교체설에 대해서도 웨이 회장은 조직 구조조정 계획이 없으며 경쟁사로의 인재 유출도 우려하지 않는다고 선을 그었다. 이번 간담회는 전 직원을 대상으로 온라인 선착순으로 진행되었으며, 공지 30분 만에 신청이 마감될 정도로 높은 관심을 보였다. 앞서 웨이 회장은 전날 오후 전 직원에게 공지문을 보내 성과급이 29일 배분될 예정임을 알리고, 사전 조회 시스템을 개방한 바 있다.